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    首頁(杏悅娛樂)首頁
    作者:管理員 發布于:2020-12-26 17:57 文字:【】【】【
    摘要:首頁(杏悅娛樂)首頁 主管Q960882---8月21日,由《現代裝飾》與深圳時尚家居設計周聯合主辦的辦公空間設計進化論暨第十八屆2020國際設計傳媒獎啟動禮,在深圳國際會展中心7號館國際

      首頁(杏悅娛樂)首頁主管Q960882---8月21日,由《現代裝飾》與“深圳時尚家居設計周”聯合主辦的“辦公空間設計進化論暨第十八屆2020國際設計傳媒獎啟動禮”,在深圳國際會展中心7號館國際工作環境設計應用展圓滿落幕。

      此次出席活動的嘉賓有現代裝飾雜志社副社長、總經理 林松,瑞坤國際—正方良行設計首席設計師、和山集聯合創始人 徐慶良,+ - thinktank(加減智庫)聯合創始人兼設計總監 胡彥、AD艾克建筑設計創始人兼總設計師謝培河,以及現代裝飾主編 陳雅男。本次活動也得到了鳳凰家居、一點資訊、建E網等行業媒體的大力支持。

      在產業轉型升級的時代背景下,辦公型態也不斷發生變革,并觸發了辦公空間設計的迭代升級。新型態的辦公空間設計,必然隨著企業工作者需求的變化而變化。遠程辦公是否會成為常態?聯合辦公在當下的發展現狀?辦公空間設計未來的發展趨勢將走向何方?針對未來的辦公空間設計趨勢,徐慶良、胡彥、謝培河三位設計師嘉賓在演講中發表了他們的觀點,與此同時,第十八屆2020國際設計傳媒獎啟動禮也同步開啟。

      林松:作為中國第一本室內設計類專業雜志,《現代裝飾》始終踐行媒體的社會責任,與設計界一路同行、攜手進步。由現代裝飾主辦的“國際設計傳媒獎”已成功舉辦了17屆,2020年第十八屆國際設計傳媒獎主題定為“由內向外‘觀’設計”。內,直指內在的,情感的。它是本質的真實訴求,是思考的原點。

     

      外,則是外化的,形式的。它是設計的物化表達,是思考的延伸。希望通過該主題重新思考介入設計的視角,倡議設計人要融于社會,回饋社會。與此同時,希望通過今天“辦公空間設計進化論”邀請的三位設計師的分享,與大家一同發現更多辦公空間設計的新可能。

      第十八屆2020國際設計傳媒獎即將于今年12月盛大開啟,今年傳媒獎主題為“由內向外‘觀’設計”,旨在倡導設計回歸本我,遵循內心本真,少一些熱鬧,多一些真實,做適度的、有溫度的設計。借此次“辦公空間設計進化論”,特邀嘉賓們一同見證啟動時刻。

      于疫情的關系,傳媒獎的專業評委、本次論壇的演講嘉賓,PAL設計事務所創始人梁景華博士身在香港無法來到活動現場,他特意為此錄制了一段VCR,發表了他對本次賽事及論壇的寄語。

      綱要:珠三角的傳統制造業隨著勞動力和土地價格優勢的缺失,以往被忽視的品牌,在現今越來越成為推動傳統制造企業發展的重要競爭力,而制造業還有很大的提升空間。于是我們開始致力于制造業品牌升級,塑造品牌張力,為企業注入品牌能量。在多個項目中,通過不斷有針對性地為企業提供個性化品牌空間的展示,也逐漸提煉出對制造業品牌升級的方法。

      制造業分兩種,一種是代工型企業,只做代工,不一定有自己的品牌,不直接面對消費者。第二種是品牌型企業,以品牌輸出的方式面對消費者。當下大家的視野更多聚焦在品牌型企業的辦公空間,往往會忽略代工型企業的辦公環境,或者說他們自身也不重視。

      然而隨著互聯網社會的發展,消費者日益注重品牌印象,而在與代工廠的關系中作為“消費者”的品牌方也會重視代工廠的品牌形象,代工廠們亟需品牌升級,才更具有溢價能力。作為設計方,我們想盡微薄之力塑造出好的空間形象,讓品牌商來到代工廠內能感受到該企業的品牌意識形態,能夠讓他們感受到這是一個值得尊重的廠。

      在兩年前,我們為“奧軒服飾”設計辦公主樓,奧軒的代工品質國內一流,但他們一直忽略了品牌建設。我們在辦公空間的設計過程中注入品牌意識,打破大家對于傳統制造業工廠的認知,如建立園林景觀綠化,將室內辦公主樓與園林連成一體,并設計“盒子”空間與共享空間,通過設計讓工人有地方可以停留、交流、休息。因為環境可以改變、影響一個人,我們希望這個環境能慢慢培養工人的審美情趣,進一步提升整個代工廠的品牌意識形態。

      第二個品牌叫誠遠制衣,也是一個制衣品牌,我們嘗試從環境、建筑和室內幫它改造主樓的建筑群體,外觀通過建筑結構的改造和設計,塑造全新的形象,希望更加符合代工品牌的調性,更加年輕化。同時,在空間里,我們一直強調建筑和自然的關系,在很多地方都特意把光引進來,成為空間的元素。很多員工說每次來上班,當陽光灑進來時,有光影在地面上。我問他們有什么感覺?他們都覺得特別舒服,這對我而言就已經足夠了。

      綱要:盡管我們的世界已經到處充斥著不可估量的網絡信息,但我們的生活卻變得前所未有的輕質;而當我們的身體已被紛繁的數據重重包裹,卻也使我們每個人變得無比的透明和赤裸。未來辦公的模式將與數據緊密聯系,并進入到虛擬世界可視化的階段,工作效率與場所體驗迎來了新一輪的顛覆。

      我是一位建筑出身的設計師,加減智庫在不同的方面都有嘗試做實踐,同時我們自己也在經營著一個民宿。我們的設計范圍涵蓋室內、建筑及景觀,有做服裝類買手店、設計師品牌店以及咖啡店這一類的業務,另外還有展場設計、藝術裝置、景觀設計以及建筑實踐。

      今天我想分享的主題是《數據的重量》,在介紹這兩個項目之前,我想先介紹在我的設計生涯中對我產生深遠影響的三位人物。第一位是建筑師彼得庫克,上世紀60年代他認為將來的建筑以及城市可能會是可移動的,就像一個巨型的怪獸,且對后來的建筑及規劃都產生了非常深遠的影響。第二位是藝術家埃利亞松,他把物理學轉化成一種很藝術化的表達。第三位是電影導演庫布里克,他在60年前拍的《太空漫游》沒有任何特效,但卻賦予了每個角色人性和神性,而我有很多設計都在致敬這些場景。

      今天我介紹的兩個辦公項目,其業主經營的是互聯網企業的數據中心。其中一個是位于武漢廠區天臺的舊改空間,我們為其做了室內、建筑及景觀的一體化設計。我們在空間中加入了一個叫Future Box的東西,并在這個混凝土結構的金屬盒子藏了所有未來的場景,其中的“NOC”是一個用于數據維護的監控室,通過切片處理實現從公共到私密的過渡。

      第二個項目也是同一個甲方,位于珠江新城的廣州總部。我們希望在數據展示這方面能呈現未來與硬科幻的場景。很多辦公場景就像一艘艘未來戰艦和戰艇一樣,另外還有《2001太空漫游》里面的一些場景,就像可以穿越未來的感覺,而辦公桌也用了基礎照明及氛圍照明等不同的燈。最后有一個異空隧道的空間,進去之后就可以打高爾夫,將辦公與娛樂做成一體化的空間。

      綱要:當下,我們在什么樣的環境下度過每天的8+N小時,我們所要解決的不是一個人的問題,而是一群人的問題,在時間的洪流中,我們發現我們做了很多不是對的設計,但是過程都是有趣的,我就是用這樣一種探究到實踐的精神來尋找設計或者說是建筑與空間短暫方法,讓物理性依據去支持一個道不明的現象。

      今天我演講的內容圍繞兩方面:一個是辦公空間里面戲劇化的表現,一個是對辦公場地的回應,這是從物質到精神的協同關系。在當下我們應該在什么樣的環境下度過8+N小時?8小時是我們的工作時間,但很多情況下加班的情況比較嚴重,因此8+N是我的定義。這是大城市的狀態,許多人在寫字樓里度過他們的8+N小時,但其實這種密閉的空間不是人們想要的,辦公空間是企業精神的傳遞者,它承載了人從陌生到友好的關系。我們選擇做時間中錯誤的設計,歷史上所有的設計在時間的洪流之后不一定都是對的,但這是探索的階段。

      在形色界辦公室項目中,有四個重點思考的點,開放性,一是自由平面,二是去中心化,三是模糊空間的功能界限,四是產生無邊界的交流。而怎么樣讓空間變得有趣?我們則希望克制,空間中的對立與互讓使得空間的功能與精神可以得到平衡;最后我們用最誠實的建造方法與管線整合,讓經濟性得到最好的體現。

      第二個項目是我們自己的辦公室,社會性與場地回應是我們在實踐的另外一個課題,它不是簡單的美學問題,而是一個建筑精神問題,我們希望能夠回應工業時代的文明。舊廠房在平庸的空間中能夠出現非同質化的境地,我們把一個正方體進行打破、重組,空間可以產生流動與自然的行為。自然光線的引入會產生情緒,我們想用最少的資源達到最大化的體驗,而包容性則體現在材料對場地的回應及尋找城市文化的缺失。戲劇性這種虛無的情感我們只能感受,它是需要用物質去賦予的,所以我們在做空間的過程中會特別強調情緒與情感??臻g要承載的不是最重要的辦公功能,要承載的是我們對這個地方的情感,對老房子的情感。

      ?現場合影隨著新科技,新材料,新工具的不斷涌現,變化是一定的。就像愛因斯坦說的,我的頭腦就是我的辦公室。型態、方式的改變還僅僅是迭代發展的外在表現,更重要的還在于我們的思想,它決定了變化的方向和未來。再次感謝所有的分享嘉賓以及觀眾,本次論壇到此圓滿落幕。

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